Аттестация педагогических работников

С 15.06.2014 вступил в действие Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

Новый порядок применяется к педагогическим работникам образовательных организаций, замещающим должности, указанные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, утверждённой Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678.

С 1 января 2014 года процедура сопровождения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на территории Алтайского края передана Главной аттестационной комиссии Министерства образования и науки Алтайского края по аттестации педагогических работников районных муниципальных образовательных организаций образовательных округов на квалификационные категории.

Приём документов в Главную аттестационную комиссию Министерства образования и науки Алтайского края по аттестации педагогических работников районных муниципальных образовательных организаций образовательных округов на квалификационные категорииг.проводится через систему АИС «Сетевой город». Созданный электронный ресурс, представляющий возможность педагогам подавать заявление на участие в процедуре аттестации в электронном виде, облегчает процедуру подачи заявления.

Аттестация  проводится:

• в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности - в обязательном порядке один раз в 5 лет;
• в целях установления квалификационной категории - по желанию работников, категория присваивается на 5 лет.

При отказе в установлении категории работник может повторно обратиться за её присвоением только через год. Ранее присвоенные квалификационные категории сохраняются в течение срока, на который они были установлены.
 

Аттестация проводится в целях повышения эффективности подбора и расстановки руководителей образовательных организаций, а также оценки знаний и квалификации кандидатов для назначения на должность руководителя образовательной организации.

Аттестация руководителей образовательных организаций проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой ими должности и стимулирования их профессионального роста.

Аттестация руководителей образовательных организаций проводится один раз в пять лет. Результаты аттестации сохраняют свое действие в случае истечения в указанный период срока действия трудового договора с руководителем образовательной организации и заключения с ним нового трудового договора о работе в должности руководителя этой же или иной образовательной организации, подведомственной Министерству (в том числе при наличии перерыва в работе).

Аттестации подлежат:

1. кандидаты на должность руководителя образовательной организации;
2. руководители образовательных организаций.